- Главная
- Авторы
- Наталья Самоукина
- Книги Натальи Самоукиной
Книги Натальи Самоукиной
Наталья Самоукина - автор 24 книг. Из известных произведений можно выделить: Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии, Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах, Практический психолог в школе: лекции, консультирование, тренинги. 3-е изд., испр. Самоукина Н. В.. Все книги можно читать онлайн и бесплатно скачивать на нашем портале.
Современное обучение специалистов должно соответствовать двум важным условиям: организации сотрудничества тренера и участников в разработке учебного продукта и созданию живого театра тренинга. В книге Натальи Самоукиной рассмотрены основные вопросы профессионального развития и ключевых компетенций сотрудничающего тренера, работающего с участниками в режиме диалога, партнерства, совместного поиска ...
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и
В книге рассматриваются разные формы работы психолога в школе: лекции, консультации, тренинги. Ориентирована она главным образом на практику, а потому содержит множество примеров, проблемных ситуаций и упражнений, полезных для успешного профессионального самоопределения школьного психолога. В ней рассказано не только о том, что может и должен делать психолог в школе, но и о том, с какими трудностя...
Книга посвящена подробному описанию технологии развивающего бизнес-образования персонала компаний. В книге анализируются такие вопросы, как профессиональные компетенции сотрудничающего тренера, работающего с участниками не с позиции "умного учителя", а в режиме равного диалога, партнерства, совместного поиска лучших решений. Центральное внимание в книге уделено описанию методов развивающего бизнес...
В основу построения книги положен принцип «Бери и делай!».В Настольной книге директора по персоналу собраны все необходимые для практической работы материалы:• конкретные рекомендации по типу «Что, когда и как делать»• анкеты, тесты, документы• технологии, упражнения, сценарии для тренингов и ролевых игр• примеры из опыта российских и западных компаний• анализ типичных ошибок и трудностей в работе...
В книге рассматриваются разные формы работы психолога в школе: лекции, консультации, тренинги. Ориентирована она главным образом на практику, а потому содержит множество примеров, проблемных ситуаций и упражнений, полезных для успешного
Профессия учителя сложна. А профессия современного учителя - тем более. Жизнь в условиях постоянного городского и школьного стресса, при высокой информационной емкости жизни усложняет профессиональную работу учителя, которому приходится работать
Сегодня грамотные управленцы заботятся о персонале, организуют обучение, разрабатывают эффективные системы оплаты и создают бонусные системы для успешных и старательных работников. Появилось осознание того, что невыгодно увольнять работника, в которого вложены немалые средства и душевные силы. Не разумнее ли максимально эффективно мотивировать своего сотрудника? Уже накоплен отрицательный опыт с...
Что стоит за женским и мужским одиночеством? Невезение в личной жизни? Судьба? Неумение подать себя? Нежелание рисковать? Обо всем этом, а также о том, как найти свою пару - в книге профессионального психолога Натальи Самоукиной.
В учебном пособии излагаются вопросы психологического анализа структуры профессиональной деятельности, особенности совместной деятельности, руководства и делового общения, профессиональной конфликтологии, профессионального стресса. Рассматриваются психологические факторы успеха в профессиональной деятельности и основы профессиональной диагностики. Пособие оформлено в соответствии с необходимыми ме...
Книга посвящена проблеме незаменимых сотрудников и кадровой безопасности. Из первой части вы узнаете, как повысить свою значимость для компании. Представлено описание незаменимых сотрудников: носителей корпоративного опыта, профессионалов, креативщиков, лидеров инноваций и коммуникаторов. Во второй части книги описано, как компании избежать зависимости от незаменимых сотрудников. Приведены инстру...
В книге автор предлагает учителю эффективную помощь в форме психотехнических методов, которые учитель, даже в отсутствие опытных психологов, может освоить на практике самостоятельно и использовать даже во время уроков. Эти методы предложены в виде психологических игр, игровых эпизодов, упражнений и некоторых формул-самовнушений. Книгу не обязательно читать от начала до конца. По существу автор пре...
Коучинг - сравнительно новое направление практической психологии. Его целью является сотрудничество персонального тренера и менеджера в совместном поиске оптимального профессионального стиля руководства. Первая часть книги посвящена технологии
Что в офисе важнее — профессиональные компетенции сотрудников или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании? Психолог Наталья Самоукина, входящая в десятку ведущих бизнес-тренеров России, рассказывает о построении корпоративной к...
Женское одиночество - одна из самых болезненных проблем наших современниц. Но всегда ли одиночество означает роковое невезение? Эта книга рассказывает о положительных и отрицательных сторонах женского одиночества. Эта книга рассказывает о положительных и отрицательных сторонах женского одиночества. Автор предлагает простые, но эффективные методики по преодолению одиночества.
Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов. Практически нет факультетов в ведущих университетах страны, которые бы готовили выпускников, способных сразу же после получения дипломов заниматься реализацией конкретных HR-задач в составе службы персонала. Назрела необходимость в создании настольной книги для директ...
Новая книга Натальи Самоукиной будет полезна каждому, кто ориентирован на карьерный рост. В ней собрано большинство существующих сегодня советов и рекомендаций, психотехник и упражнений, которые были апробированы в течение 15 лет на тренингах и
Мужчины и женщины иногда кажутся друг другу существами с разных планет. Мы действительно очень разные. И благополучная личная жизнь зависит от нашей уверенности в себе, терпения, оптимизма и умения строить отношения с близкими. А для этого важно не столько оценивать, сколько понимать. В этой книге есть ответы на множество женских `Почему?` о мужчинах, которые нужно знать, чтобы достичь и сохранить...
Эта книга позволяет оценить с помощью тестов свои возможности, развить деловые качества, познакомиться с популярными профессиями и выбрать из них подходящую для себя. На конкретных примерах показывается, как достичь успеха в любой профессии: как проводитьпереговоры, организовывать деловые совещания, регулировать конфликты и стрессы, управлять своим `Я`. Книга рекомендуется учащимся школ и студента...
В книге представлены релаксационные психотехнические упражнения для учителей, способствующие повышению их работоспособности и снятию утомления, а также коррекционные игровые программы для учащихся начальных, средних и старших классов. Издание будет интересно учителям, школьным психологам, студентам учебных заведений педагогического и психологического профилей, родителям и воспитателям.
Нам довелось жить в эпоху перемен, связанных с многочисленными стрессовыми ситуациями. Поэтому практически каждому жителю современной России важно знать, как превращать стресс из источника неприятностей в средство мобилизации своих возможностей. Эта книга - своего рода спасательный круг, потому что она предлагает доступные способы преодолевать изматывающий стресс, быстро восстанавливаться и эффект...
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Здесь представлена информация о западных и российских концепциях мотивации персонала. Также даются рекомендации по построению мотивационной корпоративной культуры компании, эффективному подбору кандидатов и адаптации новых...
Сейчас все говорят о новой угрозе кризиса – факторе неопределенности. Многие оценивают неопределенность, как самый тяжелый кризис, когда непонятно, какие решения принимать, как действовать, на какое время брать паузу или не брать паузу?Книга «Управление персоналом в кризис» – про это! Как справиться с новыми вызовами, и не только удержать бизнес и персонал, но и выйти к новым рубежам достижений.
