Успешным людям часто советуют следовать своему пристрастию, а Адамс считает, что пристрастие – это чушь. Точнее, по его наблюдениям, люди с пристрастием больше склонны рисковать. А когда они добиваются успеха, объясняют это пристрастием, потому что это звучит мило и не очень самовлюбленно («сексуально и одновременно скромно»). При этом наше пристрастие к чему-либо обычно повышается пропорционально успехам в этом деле. Еще оно может указывать на наличие таланта, потому что мы часто с детства любим заниматься тем, что нам особенно хорошо удается.
Адамс проваливался очень много раз, и каждый раз видел в неудаче инструмент познания. Примеры его неудач: написал никому не нужное руководство по медитации и создал две никому не нужные компьютерные игры, провалился на первом собеседовании, поспешил выйти на рынок видеоблогов за два года до youtube, когда аудитория была еще не готова, и потерпел неудачу, запустил много неудачных стартапов и открыл два прогоревших ресторана. Его это, впрочем, совершенно не угомонило.
Правило Адамса № 1:лучше иметь систему, а не цели. А система заключается в том, чтобы непрерывно искать б
«В мире диет сбросить двадцать фунтов может стать целью, а правильное питание – это система. В царстве физических упражнений пробежать марафон за четыре часа – цель, а ежедневные упражнения – система». В целом Адамс тут не открыл Америку – такой же позиции придерживаются люди, ориентированные не на данность, а на рост (классификациястэнфордского профессора, психологии Кэрол Дуэк, автора книги «Гибкое сознание»).
Задача в том, чтобы процесс в целом вел вас к прогрессу, а конкретные результаты по пути приложатся. Еще в 6 лет Адамс заявил родителям, что хочет стать великим автором комиксов – и в итоге в этом преуспел, хотя путь его был весьма извилист. В самом начале он понял, что не так уж хорошо рисует, чтобы стать гениальным художником. Он устроился кассиром в банк, но справлялся с этой работой отвратительно. Тогда Адамс понял, что есть два способа уйти с этой работы – либо его уволят, либо он добьется повышения. Поэтому он написал письмо вице-президенту отделения банка с наивными предложениями по улучшению рабочего процесса. И сказал, что мечтает участвовать в программе по обучению менеджменту. Его письмо понравилось вице-президенту и его позвали на программу. Дальше он использовал ту же систему, поднимаясь по карьерной лестнице в банке – как он признается, «не будучи компетентным на каждой из позиций». Он успел побывать стажером, менеджером по проектам, кодером, менеджером по продвижению, специалистом по кредитам и т. д. Параллельно он занимался комиксами. И в результате сочетание умения рисовать комиксы, чувства юмора и знания корпоративной культуры привело его к успеху.