Главная
Книги
Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру

6.4

Управление

Питер Друкер

Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру

Оцените книгу

Ваша оценка 0

Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру

Питер Друкер 34 книги

Описание книги

Вы держите в руках необычную книгу автора более чем тридцати пяти книг, выдающегося теоретика и практика менеджмента. Она имеет форму ежедневника, содержащего 366 вдохновляющих советов от гуру менеджмента. Выбранные из работ автора, названия, эпиграфы и содержание заметок и советов охватывают широкий круг проблем: менеджмент, бизнес и мировая экономика; инновации и предпринимательство; принятие решений; общество знаний; интеллектуальный труд; менеджмент в некоммерческих организациях. На каждой с...

Книга будет интересна и теоретикам, и практикам менеджмента. Первые смогут воскресить в памяти основные идеи автора, еще раз задуматься о роли интеллектуального труда, перспективах общества знаний, социальной ответственности бизнеса. Вторые – получат лаконичные ответы на многие вопросы.

Книга «Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру» автора Питер Друкер оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 6.40 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.

Управление

Просмотров: 636
Рецензий: 0

Информация об издании

Переводчики: не указаны
Серия: не указана
ISBN (EAN): 978-5-91657-364-0
Языки: Русский
Возрастное ограничение: не указано
Год написания: 2012

6.4 общий рейтинг

10 оценок

Подробная статистика

0-2

10%

1 оценка

3-4

0 оценок

5-6

40%

4 оценки

7-8

20%

2 оценки

9-10

30%

3 оценки

Эту книгу оценили 10 пользователей

Возраст

до 18

18-25

80%

25-35

20%

35-45

45+

44% мужчины

56% женщины

К этой книге не добавлены цитаты

Эта книга еще не добавлена в подборки

К ЭТОЙ КНИГЕ НЕ ДОБАВЛЕНЫ персонажи

К ЭТОЙ КНИГЕ НЕ ДОБАВЛЕНЫ ТЕСТЫ

Оглавление книги

Питер Друкер, Джозеф Макьярелло Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру

Предисловие

Введение

От автора

Январь

1 января Моральные качества руководителя Дух компании создает ее высшее руководство.

2 января Загляните в будущее Важно распознать «будущее, которое уже наступило».

4 января Преодоление инерции Компании необходима дисциплина: она помогает ей выстоять.

5 января Не держитесь за прошлое Нет ничего тяжелее, затратнее и бесполезнее, чем пытаться уберечь труп от разложения.

6 января Не бойтесь избавляться от прошлого Надо ли заниматься тем, чего мы никогда не делали?

7 января Работники умственного труда: активы, а не пассивы Руководитель обязан беречь вверенные ему активы организации.

8 января Автономность интеллектуального труда Интеллектуальный труд предполагает автономность и подотчетность.

9 января Имидж корпорации В корпорации нового общества высшее руководство будет олицетворять компанию. Остальное – второстепенно.

10 января Менеджмент как альтернатива тоталитаризму Независимые институты, действующие самостоятельно, являются альтернативой тоталитаризму.

12 января Движущая сила принятия решений Движущей силой тех, кто принимает решения, должно быть будущее, которое уже наступило.

13 января Менеджмент и гуманитарные науки Менеджмент принадлежит к гуманитарным наукам.

14 января Управленческий подход Требовать «управленческого подхода» от рядовых исполнителей – это инновационный подход.

15 января Дух организации Значение имеют достоинства, а не недостатки.

16 января Результативность менеджмента За результаты отвечает в первую очередь руководство.

17 января Менеджмент: социальная функция Некоммерческим организациям нужен критерий для оценки их деятельности, подобный прибыльности в бизнесе.

18 января Общество результативных организаций По их плодам узнаете их.

19 января Цели общества Общество только тогда имеет смысл, когда его цели и идеалы соответствуют целям и идеалам отдельных людей.

20 января Человек и общество Организованное общество построено на концепции природы человека, его функции и места в социуме.

21 января Функция прибыли Прибыльный сегодня бизнес завтра станет «белым слоном».

22 января Экономика в социальном измерении Кейнса интересовало все, что касается товаров, в то время как меня – происходящее с людьми.

23 января Личное благосостояние и общее благо В нравственном обществе общее благо должно опираться на личное благосостояние.

24 января Обратная связь на основе непрерывного обучения Знать свои и чужие достоинства, находить им наилучшее применение – обязательное условие непрерывного обучения.

25 января Обновлять себя Работники умственного труда должны отвечать за использование своего интеллекта и его развитие.

26 января Социальный эколог Считаю, что противоречие между стремлением к стабильности и необходимостью изменений является основным для общества и цивилизации.

27 января Менеджмент как дисциплина Если что-то невозможно воспроизвести, значит, это было не создано, а просто сделано.

28 января Поражение Генри Форда Историю подъема, падения и последующего возрождения компании Генри Форда можно назвать контролируемым опытом отрицания менеджмента.

29 января Проверка менеджмента: результаты Менеджмент проверяется достигнутыми результатами, а не знаниями управленцев.

30 января Терроризм и основные тенденции развития общества Управление компанией должно основываться на базовых принципах и предсказуемых тенденциях, независимо от текущих событий.

Февраль

1 февраля Перейти водораздел Перейти водораздел на пути к новой реальности.

Примечания

КНИГА НЕ УПОМИНАЛАСЬ В БЛОГАХ