Оцените книгу
Ваша оценка
Литрес
Book24
1516.00 ₽
Лабиринт
1653.00 ₽
Литрес
699.00 ₽

Описание книги

Генри Минцберг, известный автор бизнес-книг, профессор менеджмента, анализирует проблемы системы здравоохранения, главная из которых — разобщенность ее элементов (здоровье, общество, лечение и уход). В книге нет национальной специфики, проблемы, которые описывает автор, характерны для многих государств. Книга «Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения» автора Генри Минцберг оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 5.2 из 10.Для бесплатного просмотра предостав...

Генри Минцберг, известный автор бизнес-книг, профессор менеджмента, анализирует проблемы системы здравоохранения, главная из которых — разобщенность ее элементов (здоровье, общество, лечение и уход). В книге нет национальной специфики, проблемы, которые описывает автор, характерны для многих государств. Книга «Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения» автора Генри Минцберг оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 5.2 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
В нашей онлайн библиотеке произведение Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения можно скачать в форматах fb2 или читать онлайн

  • Просмотров: 559
  • Страниц: 256
  • Рецензий: 0
Информация об издании
  • Переводчики: , Владимировна
  • Серия: МИФ. Бизнес
  • ISBN (EAN): 978-5-00100-889-7
  • Количество страниц: 256
  • Языки: Русский
  • Возрастное ограничение: 16
  • Год написания: 2017
5.2 общий рейтинг

1 оценка

Подробная статистика
0-2
0%
0 оценок
3-4
0%
0 оценок
5-6
100%
1 оценка
7-8
0%
0 оценок
9-10
0%
0 оценок
Эту книгу оценили 1 пользователь
Возраст
0%
до 18
0%
18-25
100%
25-35
0%
35-45
0%
45+


К этой книге не добавлены цитаты
Эта книга еще не добавлена в подборки
К ЭТОЙ КНИГЕ НЕ ДОБАВЛЕНЫ персонажи
К ЭТОЙ КНИГЕ НЕ ДОБАВЛЕНЫ ТЕСТЫ
К ЭТОЙ КНИГЕ НЕ ДОБАВЛЕНЫ ИЗДАНИЯ
Оглавление книги
Генри Минцберг Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения - 1 стр.
Введение - 1 стр.
Часть I. Мифы - 2 стр.
1. Миф первый. У нас есть система здравоохранения - 2 стр.
2. Миф второй. Система здравоохранения рушится - 2 стр.
3. Миф третий. Работу организаций здравоохранения, а тем более всей системы, можно наладить, если руководство приложит больше героических усилий - 4 стр.
4. Миф четвертый. Систему здравоохранения можно улучшить с помощью административных мер - 5 стр.
Сноски - 5 стр.
1 - 5 стр.
2 - 6 стр.
3 - 6 стр.
4 - 6 стр.
5 - 6 стр.
6 - 6 стр.
7 - 6 стр.
8 - 6 стр.
9 - 6 стр.
10 - 6 стр.
11 - 6 стр.
12 - 7 стр.
13 - 7 стр.
14 - 7 стр.
КНИГА НЕ УПОМИНАЛАСЬ В БЛОГАХ
Рецензии на книгу

Написано 0 рецензий

Посмотрите еще

Управление
8.6
Книга Рекрутинг на 100%
Рекрутинг на 100%

В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

Управление
8.2
Книга Вместо MBA. Полезные советы от легендарных менеджеров
Вместо MBA. Полезные советы от легендарных менеджеров

Разработка гибкой стратегии, преодоление трудностей роста, создание вау-команды, лидерство, удержание лучших, саморазвитие, умение держать удар – все эти вопросы волнуют каждого менеджера и тем более собственника бизнеса. В этой книге собраны советы предпринимателям от легендарного экс-СЕО General Electric Джека Уэлча и главного редактора Harvard Business Review Сюзи Уэлч. Учиться на хорошем опыте...

Управление
6.6
Книга Коучинг agile-команд. Руководство для scrum-мастеров, agile-коучей и руководителей проектов в переходный период
Коучинг agile-команд. Руководство для scrum-мастеров, agile-коучей и руководителей проектов в переходный период

Основополагающая книга для перехода на agile. Посвящена тому, как правильно обучить свою команду новым методам и принципам. Эта книга о построении высокопроизводительных agile-команд, о том, как помогать командам становиться выдающимися и создавать продукты, которыми они будут гордиться.

Управление
8.4
Книга Визуализируйте работу. Как выявить расхитителей времени и оптимизировать процессы
Визуализируйте работу. Как выявить расхитителей времени и оптимизировать процессы

«Бесплатное» и неощутимое время — самый ценный ресурс, которым мы располагаем. Но мы часто его не бережем, причем это относится не только к индивидуумам, но и к организациям. На работе мы вроде бы все время чем-то заняты, постоянно над чем-то работаем, возвращаемся домой усталыми и выжатыми как лимон, но при этом не добиваемся нужного результата и нашу работу нельзя назвать эффективной. Мы не пони...

Управление
7.8
Книга Ретроспектива в Agile. Проверенные методы и инновационные подходы
Ретроспектива в Agile. Проверенные методы и инновационные подходы

Проверенные практики и свежие подходы для максимально эффективных ретроспектив. Поэтапная организация процессов. Agile-ретроспектива поможет вам докопаться до сути реальных проблем и быстро найти эффективное решение. Это один из лучших инструментов для инициирования положительных изменений в группе или компании в целом. Ведущий agile-коуч Марк Лоффлер дает читателям по-настоящему глубокий обзор...

Управление
7.8
Книга Новые размышления о менеджменте
Новые размышления о менеджменте

Это продолжение сборника лучших статей, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса – одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.Если вы поклонник Адизеса и уже знакомы с его концепцией жизненного цикла организаций и моделью PAEI, то сможете узнать о самых актуальных наблюдениях автора. Если же только знакомитесь с его тво...

Управление
7.0
Книга Развитие бизнеса. Инструменты прибыльного роста
Развитие бизнеса. Инструменты прибыльного роста

В своей новой книге автор бестселлера "Правила прибыльных стартапов" подробно разбирает четыре ключевых аспекта уверенного роста любого бизнеса: 1. Привлечение и удержание правильных людей; 2. Наличие стратегии; 3. Ее четкое исполнение; 4. Наличие денежных средств, чтобы успешно переживать кризисы и затруднения. Автор и его команда разработали практические инструменты, которые помогли мн...

Все готово!

Мы собрали для вас персональную книжную подборку на основе ваших предпочтений.

1 из 10 оценок
Оцените как минимум 10 книг, чтобы рекомендации были
более точными
1 из 10 оценок