Рост конкуренции, институциональные преобразования и усложнение конкурентной среды, индивидуализация поведения потребителей и высокая подвижность других факторов внешней среды, на которые компании вынуждены реагировать, требуют создания более эффективных гибких и мобильных организационных структур, в то время, как жестко централизованная система управления часто становится тормозом их дальнейшего развития, снижает инициативу исполнителей, препятствует гибкости и оперативности в управлении. В дан...
Рост конкуренции, институциональные преобразования и усложнение конкурентной среды, индивидуализация поведения потребителей и высокая подвижность других факторов внешней среды, на которые компании вынуждены реагировать, требуют создания более эффективных гибких и мобильных организационных структур, в то время, как жестко централизованная система управления часто становится тормозом их дальнейшего развития, снижает инициативу исполнителей, препятствует гибкости и оперативности в управлении. В данной монографии рассмотрены: общие процессы и принципы, особенности формирования организационных структур управления предприятием при создании бизнес-единиц; проблемы, тенденции и возможности развития сложившихся организационных структур промышленных предприятий; инструменты и методы развития организационной структуры управления промышленным предприятием на основе создания бизнес-единиц; особенности внутрипроизводственных экономических отношений на промышленных предприятиях с использованием бизнес-единиц; процессы командообразования и способы решения проблем формирования команд при создании бизнес-единиц. Разработаны модель гибкой организационной структуры и механизм внедрения бизнес-единиц. Книга «Развитие организационных структур на основе создания бизнес-единиц» автора Шавкат Халилов оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 0.00 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
Рецензии на книгу
Написано 0 рецензий