Что может заставить человека сказать "да"? Каковы принципы и наиболее эффективные приемы влияния и убеждения? Исчерпывающие ответы на эти вопросы вы найдете в новом, переработанном и дополненном, издании книги, которое подкупает читателя не только потрясающей информативностью, но и легким стилем и эффектной подачей материала. Книга Роберта Чалдини, признанного мастера влияния и убеждения, выдержала в США пять изданий, ее тираж давно уже превысил 2 500 000 экземпляров. Она адресована всем, кто р...
Что может заставить человека сказать "да"? Каковы принципы и наиболее эффективные приемы влияния и убеждения? Исчерпывающие ответы на эти вопросы вы найдете в новом, переработанном и дополненном, издании книги, которое подкупает читателя не только потрясающей информативностью, но и легким стилем и эффектной подачей материала. Книга Роберта Чалдини, признанного мастера влияния и убеждения, выдержала в США пять изданий, ее тираж давно уже превысил 2 500 000 экземпляров. Она адресована всем, кто работает с людьми: политикам и бизнесменам, врачам и юристам, психологам, педагогам, менеджерам, тем, кто по роду деятельности должен убеждать, воздействовать, оказывать влияние. Книга «Психология влияния. Убеждай, воздействуй, защищайся» автора Роберт Чалдини оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 8.80 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
Одно из самых простых описаний, снабженных примерами, такой сложной сферы человеческих взаимоотношений, как манипулятивная деятельность.
Из данной книги очень хорошо выделяются принципы манипулятивного воздействия, но не только в негативной коннотации, которая так естественно всплывает в сознании обывателя - хотя возможно, и примеры, подобранные автором немало этому способствуют. Стоит понимать, что затронутые в данной книге принципы гораздо шире, чем банальное "я могу спровоцировать человека сделать то, что мне лично выгодно, а он и не заметит". Это весьма серьезные инструменты в умелых руках тех, кто может стремиться в том числе изменить поведение людей в лучшую для них сторону, избегая сопротивления, создаваемого страхом новизны.
Данная книга полезна не только управленцам всех уровней, продавцам и хитрым приспособленцам, но и педагогам и тем, кто создает новые общественные движения и широкому кругу тех, кто пытается стать новатором в своей области.