Читать онлайн «Теория организации: Учебное пособие»

Л. М. Арутюнова, Е. В. Пирогова ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Ульяновск 2007  Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ульяновский государственный технический университет Л. М. Арутюнова, Е. В. Пирогова ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Учебное пособие Ульяновск 2007 1 УДК 33 (075) ББК 65. 050я7 А 86 Рецензенты: начальник отдела Управления главного конструктора ЗАО «Авиастар СП» Н. Х. Долотказин; директор филиала ГОУ ВПО ПАГС им. П. А. Столыпина Вахов- ский В. В. Утверждено редакционно-издательским советом университета в ка- честве учебного пособия. Арутюнова, Л. М. А 86 Теория организации : учебное пособие / Л. М. Арутюнова, Е. В. Пирогова. – Ульяновск : УлГТУ, 2007. – 110 с. ISBN 978-5-9795- Пособие предназначено для оказания помощи студентам, обучающимся по специальности 08050765 «М енеджмент организации» при изучении дисциплины «Теория организации». Включает конспекты лекций, контрольные вопросы к каж- дой лекции и библиографический список. Работа подготовлена на кафедре «Экономика и менеджмент». УДК 33 (075) ББК 65. 050я7 © Арутюнова Л. М. , Пирогова Е. В. , 2007 ISBN 978-5-9795- © Оформление. УлГТУ, 2007 2  Содержание Введение ………………………………………………………………………. Лекция 1 – Теория организации и ее место в системе научных знаний …... Лекция 2 – Основные типы организационных теорий и их принципы …… Лекция 3 – Социальная организация ………………………………………… Лекция 4 – Законы, регламентирующие функционирование организаций . Лекция 5 – Организация и управление ……………………………………… Лекция 6 – Функционирование организации ………………………………. . Лекция 7 – Организационная культура ……………………………………… Лекция 8 – Проектирование организационной системы …………………… Лекция 9 – Организации будущего: характеристические черты …………. Заключение ……………………………………………………………………. Библиографический список …………………………………………………. . 3  Введение Каждый человек в течение всей своей жизни так или иначе связан с орга- низациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, разви- вают науку и культуру. В рамках организаций осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как нет и людей, которым не приходится иметь дело с организациями. В современных условиях развития экономики большое значение придается организационным процессам, протекающим в многообразной деятельности ор- ганизаций.