Читать онлайн «Управление персоналом в российском филиале международной компании: монография»
Автор В. С. Половинко
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. Ф. М. ДОСТОЕВСКОГО
В. С. Половинко, Р. А. Кузменков
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
В РОССИЙСКОМ ФИЛИАЛЕ
МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ
Монография
Омск
2011
УДК 338. 24
ББК 65. 050. 2
П520
Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом ОмГУ
Рецензенты:
доктор экономических наук, профессор С. Н. Апенько;
доктор экономических наук, профессор А. И. Ковалев
Половинко, В. С. П520 Управление персоналом в российском филиале между-
народной компании: монография / В. С. Половинко, Р. А. Куз-
менков. – Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2011. – 188 с. ISBN 978-5-7779-1267-1
Рассматриваются вопросы, связанные с анализом системы управ-
ления персоналом российского филиала международной компании,
с разработкой теоретических положений, объясняющих природу и
механизмы интеграции управления персоналом филиалов МНК в
России. Предпринята попытка дать научное обоснование и практи-
ческие рекомендации по применению интеграции управления пер-
соналом в российском филиале международной компании. Проведен
количественный и качественный анализ эмпирических данных, по-
лученных в результате масштабного исследования 51 филиала меж-
дународных компаний в России. Для руководителей организаций, подразделений, специалистов
по управлению персоналом, а также аспирантов, студентов, изучаю-
щих менеджмент, управление персоналом, экономические и социо-
логические специальности, слушателей программ дополнительного
образования, повышения квалификации. УДК 338. 24
ББК 65. 050. 2
© В. С. Половинко, Р. А. Кузменков, 2011
ISBN 978-5-7779-1267-1 © ГОУ ВПО «Омский госуниверситет
им. Ф. М. Достоевского», 2011
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . . 4
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНТЕГРАЦИИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ
1. 1. Глобальные тенденции и конвергенция управления
персоналом международной компании ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ... ... . . 8
1. 2. Институциональный подход к анализу управления
персоналом международной компании ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 24
1. 3. Интеграция практик управления персоналом в ино-
странном филиале международной компании ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . . 35
Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
ИНТЕГРАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РОССИЙСКОГО
ФИЛИАЛА МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ
2. 1. Обоснование гипотез исследования интеграции
управления персоналом филиалов международных компаний
в России... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 51
2. 2.
