Читать онлайн «Организация труда и заработной платы»

Министерство образования Республики Беларусь БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента ТУ БН А. В. Азаренко Т. В. Михолап ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ й Методическое пособие по выполнению курсовой работы для студентов специальностей 1-26 02 02 "Менеджмент", ри 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 1-25 01-07 «Экономика и управление на предприятии» о з ит по Ре Минск 2005  УДК 331. 2 – 057. 17 (075. 8) ББК 65. 24 я 7 А 35 Рецензенты: Т. Ф. Манцерова, В. В. Примшиц Азаренко А. В. Организация труда и заработной платы: Метод. пособие по выполнению курсовой работы ТУ А 35 для студ. спец. 1-26 02 02 «Менеджмент», 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» / А. В. Азаренко, Т. В. Михолап. – Мн. : БНТУ, 2004. – 117 с. ISBN 985-479-131-9. БН В пособии приведены методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Орга- низация труда и заработной платы», изложены основы тарифной системы оплаты труда, рассмотрены во- просы составления штатного расписания и аттестации рабочих мест. Пособие предназначено для студентов специальностей 1–26 02 02 «Менеджмент», 1–25 01 08 «Бухгал- терский учет, анализ и аудит», 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии». УДК 331. 2 – 057. 17 (075. 8) й ББК 65. 24 я 7 о ри з ит по Ре ISBN 985-479-131-9 А. В. Азаренко, Т. В. Михолап, 2005  Введение Смысл всех экономических преобразований заключается в создании у трудоспособ- ных граждан высоких мотивов и стимулов к труду, повышении его качества и производи- тельности и на этой основе – в повышении жизненного уровня. Лежащий в основе заработной платы объем жизненных средств не может определять- ся произвольно. Он должен воплощаться в наборе потребительских благ и услуг, необходи- мых работнику, соответствовать достигнутому уровню производительных сил производства, ТУ динамично меняться по мере развития экономики и ориентироваться на растущие потребно- сти личности. Зависимость размера заработной платы только от стоимости воспроизводства рабочей силы обеспечивает равное экономическое положение работников в обществе, независимо от того, в какой сфере деятельности они трудятся, и на базе какой формы собственности обес- БН печено соединение рабочей силы со средствами производства.