Читать онлайн «Управление персоналом»

Международный консорциум «Электронный университет» Московский государственный университет экономики, статистики и информатики Евразийский открытый институт Л. Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова Управление персоналом Учебно-методический комплекс Рекомендовано Учебно-методическим объединением по образованию в области статистики и антикризисного управления в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Антикризисное управление» и другим экономическим специальностям Москва 2009 УДК 65. 014 ББК 65. 050. 2 И 21 АВТОРЫ: ИВАНОВА-ШВЕЦ Людмила Николаевна к. э. н. , доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами», КОРСАКОВА Алла Александровна зав. кафедрой «Управление человеческими ресурсами» ИВАНОВА-ШВЕЦ Л. Н. , Корсакова А. А. И 21 Управление персоналом: Учебно-методический ком- плекс. – М. : Изд. центр ЕАОИ, 2009. – 312 с. ISBN 978-5-374-00243-0 УДК 65. 014 ББК 65. 050. 2 ISBN 978-5-374-00243-0 © Л. Н. Иванова-Швец, 2009 © А. А. Корсакова, 2009 © Оформление. Евразийский открытый институт, 2009 2 Рецензия на учебное пособие «Управление персоналом» авторов Л. Н. Ивановой-Швец, А. А. Корсаковой На сегодняшний момент времени функции менеджмен- та персонала в организациях расширяются, в том числе за счет перераспределения ряда задач, традиционно относимых к другим функциональным звеньям (например, управление системой заработной платы). В данном учебном пособии сконцентрированы основные теоретические и методологиче- ские положения в области управления персоналом. В основу пособия легли материалы отечественных и за- рубежных исследователей, а также публикации специалистов- практиков, раскрывающие основные тенденции развития ме- тодологии кадрового менеджмента. В пособии отражены основные направления кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персо- нала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельно- сти, а также оценка эффективности кадровой работы. Не ос- тались без внимания такие интересные аспекты как управле- ние корпоративной культурой, подходы к корпоративному обучению и управление знаниями. Пособие ориентировано на студентов вузов экономиче- ских специальностей. Изложенный в пособии теоретический материала позволяет студентам самостоятельной ознакомить- ся с основными концепциями кадрового менеджмента и мето- дологической его базой. А. Я. Кибанов д. э. н. , профессор, зав. кафедрой «Управление персоналом» Государственного университета управления 3  Содержание Сведения о дисциплине ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . . 7 Раздел 1.