Читать онлайн «Мониторинг становления конкурентоспособного специалиста сборник результатов исследований за 2012 – 2013 учебный год»

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» (ОГУ) Учебно-методическое управление Отдел содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг МОНИТОРИНГ СТАНОВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОГО СПЕЦИАЛИСТА сборник результатов исследований за 2012 – 2013 учебный год Рекомендовано к изданию Ученым советом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» Оренбург 2013 УДК 378:339. 138 ББК 74. 58+65. 291. 31 М77 Рецензент – проректор по учебно-методической работе, кандидат физико-математических наук, доцент, Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации Т. П. Петухова Авторы: Г. В. Карпова, Ю. Н. Никулина, А. В. Матюшко, Л. А. Абрамова, И. А. Кислова, Г. В. Струзберг Мониторинг становления конкурентоспособного специалиста: сборник М77 результатов исследований за 2012 – 2013 учебный год / Г. В. Карпова, Ю. Н. Никулина, А. В. Матюшко, Л. А. Абрамова, И. А. Кислова, Г. В. Струзберг; Оренбургский гос. ун-т. – Оренбург: ОГУ, 2013. – 143 с. Сборник результатов исследований за 2012 – 2013 учебный год, включает в себя следующие исследования: «Выпускник ОГУ – 2012», «Твой выбор, абитуриент – 2013», «Мониторинг трудоустройства и карьерного продвижения выпускников ОГУ – 2012», «Молодой специалист на рынке труда: потребности работодателя, специфика отбора, требования и оценка уровня подготовки – 2013». Сборник исследований предназначен для руководителей учебных подразделений Оренбургского государственного университета с целью применения результатов комплексного мониторинга для разработки рекомендаций и стратегии дальнейшей работы кафедр по повышению уровня профессиональной подготовленности выпускников. УДК 378:339. 138 ББК 74. 58+65. 291. 31 © Карпова Г. В. , Никулина Ю. Н. , Матюшко А. В. , Абрамова Л. А. , Кислова И. А. , Струзберг Г. В. , 2013 © ОГУ, 2013 2  Содержание Введение ………………………………………………………… 4 1 Выпускник ОГУ – 2012 ……. ………………………………... ... 6 1. 1 Исследование причин выбора специальности и уровня ожиданий от ее получения …………………………………… 7 1. 2 Оценка уровня организации образования, перспективы обучения ………………………………………………………… 14 1. 3 Оценка уровня подготовленности выпускника как будущего специалиста ……………………………………………………. . 27 1. 4 Анализ направлений и характеристика временной занятости 37 1. 5 Оценка перспектив и выявление механизмов трудоустройства выпускников ………………………………… 43 2 Твой выбор, абитуриент – 2013 …………………………. ……. 59 2. 1 Планы учащихся выпускных классов после окончания школы……………………………………………………………. 60 2. 2 Мотивы выбора специальности (направления подготовки) … 62 2. 3 Степень востребованности образовательных услуг, предоставляемых ОГУ, среди учащихся выпускных классов. . 67 2. 4 Профориентационная работа …………………………………. . 72 3 Мониторинг трудоустройства и карьерного продвижения выпускников ОГУ – 2012 ……………………………………... . 77 3. 1 Анализ востребованности выпускников ОГУ на рынке труда и каналов их трудоустройства ………………………………… 78 3. 2 Оценка положения выпускников на рынке труда …………… 88 3. 3 Оценка соответствия уровня подготовленности выпускников требованиям современного рынка труда ……………………... 93 4 Молодой специалист на рынке труда: потребности работодателя, специфика отбора, требования и оценка уровня подготовки – 2013 …………………………... ... ... ... ... ... . 101 4. 1 Кадровые потребности и способы их удовлетворения ……… 102 4. 2 Общие и специальные требования работодателей к молодым специалистам при приеме на работу …………………………. . 117 4. 3 Оценка уровня профессиональной подготовки молодых специалистов …………………………………………………… 124 4. 4 Сотрудничество вузов и предприятий-работодателей ………. 130 Заключение …………………………………………………... ... . 139 Приложение А.