Читать онлайн «Методические указания к семинарским занятиям по курсу “Управление персоналом” для студентов специальности Э.03.01.00»

Министерство образования Республики Беларусь БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ Кафедра менеджмента Р УИ БГ Методические указания к семинарским занятиям по курсу “Управление персоналом” для студентов специальности Э. 03. 01. 00 а дневной формы обучения ек т ио бл Би Минск 1998  УДК 658. 51. Методические указания к семинарским занятиям по курсу “Управление персоналом” для студентов специальности Э. 03. 01. 00 /Сост. В. Г. Гринченко. -Мн. : БГУИР, 1998. - с. Методические указания к семинарским занятиям составлены на основе рабочей учебной программы курса “Управление персоналом” и предназначены для оказания помощи преподавателям и студентам в подготовке и проведении занятий. Р Составитель В. Г. Гринченко УИ БГ а ек т ио бл Би © Составление. В. Г. Гринченко, 1998  ВВЕДЕНИЕ Осуществляемые в Беларуси экономические реформы существенно изменили статус предприятия как основного звена народного хозяйства. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. Меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку. Среди изучаемых дисциплин важная роль отведена курсу “Управление персоналом”, который формирует теоретическую базу знаний студентов в области Р организации и технологии менеджмента организации, способствует формированию практических навыков принятия управленческих решений в УИ области управления персоналом. Методические указания разработаны по темам в объеме 16-часового цикла семинарских занятий в соответствии с утвержденной кафедрой рабочей БГ программой курса “Управление персоналом”. Логически построенная структура курса охватывает широкий круг проблем управления персоналом организации - от истории развития труда человека до оценки эффективности его деятельности. а В первой теме рассматриваются вопросы истории развития труда и деловой ек предприимчивости, проблемы психофизиологии трудовых процессов и социологии труда, трудовых ресурсов и занятости населения, государственной системы управления трудовыми ресурсами.