Читать онлайн «Управление персоналом: Рабочая программа, задания на контрольные работы, методические рекомендации к их выполнению»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Северо-Западный государственный заочный технический университет Кафедра автомобильного транспорта УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Рабочая программа Задания на контрольные работы Методические указания к их выполнению Факультет экономики и управления на автомобильном транспорте Специальности: 190601 (150200) – автомобили и автомобильное хозяйство Специализация – техническая эксплуатация автомобилей 190701 (240100. 01) – организация перевозок и управление на транспорте (автомобильный транспорт) Специализация – организация перевозок Санкт-Петербург 2006  Утверждено редакционно-издательским советом университета УДК 681. 3. 016(118) Управление персоналом: Рабочая программа, задания на контрольные работы, методические рекомендации к их выполнению. – СПб. : Изд-во СЗТУ, 2006, 21с. Рабочая программа соответствует требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. В методическом комплексе приведены: рабочая программа дисциплины; тематический план лекций и практических занятий; задания на контрольные работы и методические рекомендации к их выполнению; перечень основной и дополнительной литературы. Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры автомобильного транспорта 28 декабря 2004г. , одобрено методической комиссией факультета экономики и управления на транспорте 20 июня 2005г. Рецензенты: кафедра автомобильного транспорта СЗТУ (зав. кафедрой А. Б. Егоров, канд. техн. наук, проф. ); Г. А. Кононова, д-р экон. наук, проф. Санкт-Петербургского инженерно-экономического университета. Составители: Дягилева Н. В. , доц. ; Екшикеев Т. К. , канд. экон. наук, доц. ; Егорова Н. А. , ст. преп. © Северо-Западный государственный заочный технический университет, 2006  Предисловие Программа курса «Управление персоналом» составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом и учебными планами направлений и специальностей. Данная дисциплина является одной из важнейших дисциплин социально- экономического цикла в подготовке специалистов автомобильного транспорта, отражая специфику управления персоналом на предприятиях отрасли, а также работу по созданию конкурентоспособности современных автотранспортных предприятий. Цель и задачи изучения дисциплины Целью изучения данной дисциплины является приобретение знаний и навыков управления персоналом автотранспортных предприятий в условиях рыночной экономики, овладение способностью применять на практике полученные знания для создания эффективно работающего трудового коллектива. Основными задачами дисциплины являются: - освоение студентами методологических и методических основ управления персоналом современных предприятий автомобильного транспорта; - определение места и роли управления персоналом в системе управления предприятием; - определение основных направлений кадровой политики предприятия; - ознакомление с современными методами управления персоналом и способами их эффективной оценки; - овладение профессионально необходимыми для руководителя знаниями, умениями и навыками в области делового общения; - овладение приемами повышения мотивации персонала в трудовой деятельности и конструктивного разрешения конфликтных ситуаций в коллективе; - овладение навыками планирования и развития деловой карьеры; - изучение требований к персоналу автотранспортных предприятий, ознакомление с квалификационными характеристиками персонала (согласно направлениям и специальностям).