Читать онлайн «Менеджмент персонала: Методические указания, программа и контрольные задания»

ИЗДАТЕЛЬСТВО ТГТУ УДК 331. 1 ББК У291. 6-21я73-5 З-802 Рецензент Доктор экономических наук, профессор Л. В. Пархоменко Составитель Г. М. Золотарева З-802 Менеджмент персонала : метод. указания / сост. Г. М. Золотарёва. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2009. – 24 с. – 50 экз. Представлены методические указания, программа и контрольные задания по курсу «Управление персоналом». Предназначены для студентов заочного отделения специальности 080507 «Менеджмент организации» УДК 331. 1 ББК У291. 6-21я73-5 © ГОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет» (ТГТУ), 2009  Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет» МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА Методические указания, программа и контрольные задания для студентов заочного отделения специальности 080507 «Менеджмент организации» Тамбов ♦ Издательство ТГТУ ♦ 2009  Учебное издание МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА Методические указания Составитель ЗОЛОТАРЁВА Галина Михайловна Редактор З. Г. Ч е р н о в а Инженер по компьютерному макетированию М. А. Ф и ла то ва Подписано в печать 04. 03. 2009. Формат 60 × 84/16. 1,39 усл. печ. л. Тираж 50 экз. Заказ № 90. Издательско-полиграфический центр Тамбовского государственного технического университета 392000, Тамбов, Советская, 106, к. 14  ВВЕДЕНИЕ Исторический опыт свидетельствует, что управленческая деятельность по своему характеру и со- держанию играет упорядочивающую роль в обществе, прежде всего, в сфере экономических отноше- ний. Организованная (упорядоченная) деятельность – это совместный труд людей, объединённых в од- ну организацию, подчиняющихся нормам и правилам этой организации с учётом экономических, тех- нологических, правовых, организационных и корпоративных ценностей. Правила, нормы и требования организации обуславливают наличие особых психологических отношений между сотрудниками органи- зации, наполненных реальным содержанием – целями, задачами и ценностями совместной деятельно- сти. Управление представляет собой одну из самых сложных областей человеческой деятельности, где проявляются межличностные отношения индивидов, объединённых производственным процессом. Термин «управление» обозначает совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей.