Уведомлений еще не было

Книги Джона Коттера

Джон Коттер - автор 15 книг. Из известных произведений можно выделить: Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя ХХ века, Наш Айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений, Лидерство. Все книги можно читать онлайн и бесплатно скачивать на нашем портале.

Фильтры
Год написания

Тип сюжета
Тема
Герои
Место действия
Время действия
Управление
8.2
0
0
Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя ХХ века
Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя ХХ века

Лидерство Мацуситы - книга, заслуживающая внимания как у представителя бизнес общества, так и среди лидеров прочих сфер. Коносуке Мацусита - несомненно заслужил себе мировое уважение в истории современного бизнеса, можно с уверенностью сказать, что этот человек был не только гениальным предпринимателем, но и ярким лидером. Без лидерства - не возможно было преодолеть трудности, встававшие у него на...

Управление
7.6
0
0
Наш Айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений
Наш Айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений

О чем эта книга Что делать, если только ты понимаешь, что настало время перемен, а остальные видят лишь верхушку айсберга? Как убедить остальных в том, что изменения необходимы? Как сплотить команду и направить общие усилия на достижение перемен к лучшему? Чтобы ответить на такие актуальные и острые вопросы, нужна четко разработанная стратегия, которая позволит в кратчайшие сроки и наиболее...

Управление
8.0
0
0
Лидерство
Лидерство

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков.  Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные...

Управление
8.0
0
0
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера написана для руководителей компаний. Автором проанализированы проблемы, с которыми сталкивается топ-менеджмент в ходе организационной перестройки, и предложен комплексный подход к реализации изменений в организации, состоящий из восьми этапов, включающий мотивирование сотрудников, создание команды реформаторов, разработку стратегии и попу...

Управление
7.6
0
0
У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)
У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)

Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школе бизнеса, рассказывает, как построить комнаду, в которой проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя.

Управление
5.8
0
0
Ускорение перемен
Ускорение перемен

Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с ги...

Управление
8.8
0
0
Управление изменениями
Управление изменениями

Harvard Business Review - главный деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии "HBR: 10 лучших статей", посвященный управлению изменениями. Если ваша компания переживает серьезные перемены или вам это только предстоит, то эта книга для вас. Из сотен статей журнала, посвященных управлению изменениями, редакторы HBR отобрали самые полезные и актуальные. Из книги вы узнаете, как сос...

Управление
8.0
0
0
Движущая сила перемен
Движущая сила перемен

Большинство перемен в организациях в худшем случае торжественно проваливаются или в лучшем - приносят половинчатые результаты. В своей книге "Впереди перемен", ставшей бестселлером во многих странах, Джон Коттер объяснил, почему перемены даются с таким трудом, и предложил восьмишаго-вую процедуру успешных преобразований, которая работает на практике. Эта книга стала библией перемен для менеджеров ...

Управление
6.0
0
0
Суть перемен. Невыдуманные истории о том как люди изменяют свои организации
Суть перемен. Невыдуманные истории о том как люди изменяют свои организации

Бестселлер Джона Коттера "Leading Change" задел за живое сообщество менеджеров во многих странах. В нем описывались цинизм, состояние боли и страха, которые они испытывали при проведении в жизнь крупномасштабных преобразований. В то же время эта

8.0
0
0
Настанови Мацушіти
Настанови Мацушіти

Як бідний хлопчина з незначною офіційною освітою та без зв’язків зміг створити одну з найбільших корпорацій на планеті і допоміг привести свою країну до економічної революції? Історія успіху одного з творців економічного дива в Японії, видатного бізнес-лідера Коносуке Мацушіти вражає і надихає. Ця книга — не просто історія бізнесу і не звичайна біографія. Це захоплива розповідь про долю дуже яс...

0.0
0
0
Бизнес. Сделано надолго
Бизнес. Сделано надолго

Сейчас трудно себе представить мировой рынок без таких компаний, как Sony, Wal-Mart, Matsushita Electric и McKinsey. В этих книгах проанализирован опыт лидеров бизнеса "от первого лица".

Управление
0.0
0
0
У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля к демократическому
У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля к демократическому

Хотите, чтобы все ваши предложения встречали с одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школы бизнеса, рассказывает, как построить команду, в которой проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя.

Бизнес
0.0
0
0
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Стратегии, представленные в этой книге, помогут руководителю быстро и эффективно преобразовать свою организацию в условиях нестабильности и неопределенности.Перемены – это основа современной реальности. На сегодняшний день задача руководителя не может сводиться лишь к постепенному развитию своей компании, жизненно важно создавать организации, способные быстро адаптироваться к условиям постоянно ме...