Дмитрий Новиков

В работе рассматриваются результаты анализа теоретико-игровых моделей механизмов планирования и стимулирования в многоуровневых организационных системах. Исследуются качественно новые (присущие многоуровневым системам по сравнению с двухуровневыми) эффекты, отражающие влияние на эффективность управления следующих факторов:-фактор агрегирования, заключающийся в агрегировании (т.е. "свертывании", "с...

В сборнике представлены статьи ученых, специализирующихся в области разработки и внедрения моделей и методов управления социально-экономическими сиcтемами.

В течение последних нескольких десятилетий сформировалась новая научная дисциплина - управление проектами (Project Management) - раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий методы-формы, средства и т.д. наиболее эффективного и рационального управления изменениями. Значите льнуло часть методологии управления проектами составляют механизмы управления, позволяющие отвечать...

В сборнике представлены статьи молодых ученых - сотрудников и аспирантов Института проблем управления им. В А. Трапезникова РАН, специализирующихся по следующим направлениям теории и практики управления социально-экономическими системами: механизмы планирования и стимулирования в социально-экономических системах, прикладные модели и методы управления социально-экономическими системами, механизмы ф...

В монографии рассматриваются технико-экономические проблемы переходной экономики России, в том числе вопросы региональной экономической динамики, государственной научно-технической политики, мирохозяйственные аспекты информационного производства и технико-экономической безопасности. Значительное внимание уделяется вопросам моделирования технико-экономической динамики, прогнозирования инновационных...

В сборнике представлены сводный курс лекций по теории управления организационными системами, а также статьи ученых, специализирующихся в области разработки и внедрения моделей и методов управления социально-экономическими системами.

Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза...

Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности р...