Уведомлений еще не было
7.0
Автор - Роберт Саттон
Подписчики

Краткая биография автора

На нашем книжном сайте Вы можете скачать книги автора Роберта Саттона в самых разных форматах (epub, fb2, pdf, txt и многие другие). А так же читать книги онлайн и бесплатно на любом устройстве – iPad, iPhone, планшете под управлением Android, на любой специализированной читалке. Электронная библиотека КнигоГид предлагает литературу Роберта Саттона в жанрах .

Творчество Роберта Саттона

На нашем сайте представлены 12 книг автора Роберта Саттона. Самая популярная по мнению наших читателей "Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас".

Управление
6.4
0
0
Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас
Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

Роберт Саттон подробно описывает часто встречающееся издевательское и бестолковое поведение некоторых сотрудников на работе и объясняет, как с ними бороться.

Саморазвитие
8.4
0
0
Как выжить среди мудаков. Лучшие практики
Как выжить среди мудаков. Лучшие практики

Автор бестселлера «Не работайте с м*даками» в своей новой книге фокусируется на том, как выжить среди неадекватов. Он приводит список из 6 вопросов, отвечая на которые вы сможете идентифицировать мудаков и оценить масштабы бедствия. Далее книга рассказывает, что делать, чтобы сохранить психическое здоровье и добиться успеха.

7.0
0
0
Мудакам тут не місце
Мудакам тут не місце

Книга Роберта Саттона — викладача Стендфордського університету —одразу після публікації увійшла в списки бестселерів за версією видань New York Times, Wall Street Journal, USA Today та Business Week. Тематика книги: Менеджмент, лідерство, робота в команді, СЕО, бізнес, мотивація, психологія. Про книгу: Хто такі мудаки і що вони роблять на вашій роботі? Як виявити мудака і поставити його на місце...

Управление
8.2
0
0
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развити...

Управление
0.0
0
0
Хороший рост - плохой рост. Масштабируйте возможности, а не проблемы
Хороший рост - плохой рост. Масштабируйте возможности, а не проблемы

Книга расскажет, как расширить бизнес, сохранив свои установки и принципы. Рост бизнеса ? серьезный вызов для любого руководителя и предпринимателя. Способность стабильно расширяться, сохраняя отношения с клиентами и особенности ведения бизнеса, во многом определяет успех компании. Авторы исследовали много компаний из разных индустрий ? включая фармацевтику, финансы, авиацию, образ...

Управление
8.5
0
0
Искусство быть хорошим руководителем. Руководство для тех, кто управляет людьми
Искусство быть хорошим руководителем. Руководство для тех, кто управляет людьми

О чем эта книга Один из самых известных профессоров Стэнфордского университета Роберт Саттон провел множество исследований, проанализировал сотни историй плохих и хороших менеджеров и изложил результаты в этой книге. "Искусство быть хорошим руководителем" - книга о том, как выяснить и оценить образ мыслей и действий лучших начальников, а также извлечь уроки из ошибок, которые шефы иногда со...

Управление
0.0
0
0
Доказательный менеджмент. Новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса
Доказательный менеджмент. Новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса

Неопровержимые факты и обстоятельства, характерные для конкретного предприятия, а не полуправда и домыслы лежат в основе правильного управленческого решения, принимаемого всеми лидерами без исключения. Однако далеко не всем управленцам это очевидно. Слепое копирование модных и популярных управленческих решений, которые работают на других предприятиях, подчас приводит к дорогостоящим или непоправим...

Управление
0.0
0
0
Доказательный менеджмент:  новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса
Доказательный менеджмент: новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса

Неопровержимые факты и обстоятельства, характерные для конкретного предприятия, а не полуправда и домыслы лежат в основе правильного управленческого решения, принимаемого всеми лидерами без исключения. Однако далеко не всем управленцам это очевидно. Слепое копирование модных и популярных управленческих решений, которые работают на других предприятиях, подчас приводит к дорогостоящим или непоправим...

Похожие авторы